قد تضيق بك الدنيا بسبب حماقة بعض زملاء العمل ، أو حتى الرؤساء ، كي لا تصاب بالإحباط مبكراً كن على علم بأن الحمقى موجودين في العمل منذ اليوم الأول وحتى اليوم الأخير وفي كل وقت يتوسط هاتين النقطتين .هذا ما يؤكده الدكتور كينيث ليويد في كتابه "الحمقى في العمل" الذي يقدم فيه إجابات لكل المشاكل التي تطرأ على الموظف ، موضحاً أنه يمكن للحمقى أن يعلنوا عن وجودهم خلال مقابلة التعيين الشخصية ، ومن خلال الطريقة التي يعاملون بها الموظفين الجدد ، وفي نفس الوقت موظفين وأشخاص يتقدمون إلى العمل يدفعون أنفسهم دفعاً نحو إظهار قدرتهم هم أيضا على التصرف كحمقى ، ويبحث في كل واجب أو مهمة أو عمل روتيني أو اجتماع أو مشروع ، أو موعد أقصى ، أو هدف معين ، أو مشاركة في العمل عن فرصة معينة لإظهار شخصياتهم أمام الجميع .
ويتابع : يمكن أيضاً أن يصل الحمقى إلى أوج عظمتهم في مواقع الإدارة فبإمكانهم أن يتمتعوا بالخفاء ، أو التواجد في كل مكان أو المناعة ضد الأبعاد ، أو التنقل ويمكن أن يكونوا أشراراً وظالمين ، وغير عقلانيين ، والقائمة لا تزال طويلة والمثير للاهتمام أنه يمكن للحمقى من المرءوسين أن يكونوا في مثل ثورة الأغبياء من زملاء العمل ، لذا اعلم جيداً أن أول خطوة سليمة في خطتك للتعامل مع الحمقى في محيط عملك أن تنجح في تمييز الأحمق من الطبيعي .
غباء أصحاب العمل تكون مرحلة ما قبل التوظيف فرصة عظيمة لأصحاب العمل للتصرف بغباء ولا سيما المتقدمين للعمل أيضاً ، هذا ما يؤكده د.كينيث ليويد في الفصل الأول من كتاب "الحمقى في العمل" .
لذا ينصح د.ليويد كلا الطرفين قائلاً : سواء إن كنت متقدماً للعمل أم مديراً عليك أن تتخلى عن الصفات التي تجعل منك حمقاء ، فمن الممكن أن يلقي أصحاب العمل أسئلة في غير محلها ، أو أن يستعينوا باختبارات حمقاء ، أو أن يعتمدوا على معلومات عديمة فائدة أي أن يتعاملون مع المرشحين للعمل كأشياء عديمة القيمة ، وهذه تصرفات غير مقبولة بالمرة حيث وجدت دراسات عديدة لا حصر لها تؤكد أن أهم العوامل التي تحدد ما كان المتقدم للعمل سيقبل عرض الوظيفة هذه أو سيرفضها ، هي الطريقة التي يتم بها التعامل معه خلال عملية استعراض المتقدم .
مشيراً إلى أن صاحب العمل قد يضيع بحماقته فرصاً جيدة في جذب موظف إلى فريق عمله ، ذلك بسبب معتقدات خاصة غير صائبة غالباً ، كأن يكون مؤمن مثلاً بأن النظر إلى العين دليل صدق المحدث أو المختبر .
سخافة الزملاءالحياة العملية تختلف كثيراً عن الأسرية ، فهي ليست وردية ، كما أن زملاء العمل ليسوا ملائكة ، قد تصادف منهم ذوي المزاج العدائي ، ويتميز الفرد من هؤلاء بالمراوغة والاحتيال ، وحابك المكائد أو الاهتمام في إظهار مشاعر الاستياء أو المبالغة في المدح أو يغتابك من وراء ظهرك.
قد تصادف أيضاً المراوغ ، السارق لأفكارك أو المحط من شأنك ويشوه صورة عملك ، ثق أن أفضل أسلوب تعامل به زميل يسرق أفكارك اتباعك للنصائح التالية :
1
. حافظ على بشاشتك لكن تجنب تبادل المعلومات معه .
2. إذا كنت تعمل معه في ثنائي واحتجت إلى تبادل الأفكار وسّع المجموعة بدعوة زملاء آخرين.
3. وثّق أعمالك حتى تتبين لك الفرص التي تنال فيها تقدير مديرك لإنجازاتك 
السبت أغسطس 29, 2009 4:30 pm